大切な人の勇気を応援する

助成金活用診断サービス
STEP③

より貴社にマッチした助成金をご提案させていただくために 下記フォームより雇用形態についてのご回答をお願いします。
ヒアリングフォームは全3回となります。(ヒアリングはこちらで最後になります。)

こちらのご質問フォームのご回答後、いただきました情報をもとにもとに助成金活用診断シートを作成いたします。

通常、助成金活用診断シートは約1週間程でメールにてお送りできますが、助成金活用診断サービスの申込み状況によっては、少し遅れる場合もあります。ご了承ください。

従業員についてのヒアリング


下記の項目すべてにご記入ください
ヒアリングフォームは全3回となります
(今回のヒアリングフォームは3回目です)

    ※雇用期間の定めがあり、職務が限定されている方

    ※雇用期間の定めがなく、正社員より処遇や勤務時間が劣る方

    ※雇用期間の定めがなく、1日8時間(週40時間等)で働いている方

    ※雇用期間の定めがあり、時間給で勤務されている方

    ※雇用保険、社会保険の加入をされている従業員

    ※会社都合解雇とは、いわゆるクビのことです

    ※時間外労働は通常の時間給に対して割り増されたものす

    ※労働基準監督署より処分通知を受け是正改正が行われていない


    会社情報の詳細をお教え下さい

    ※雇用保険の設置が終わっている他の事業所及び店舗

    ※弊社提携の社労士による労務チェックになります

    ※弊社提携の税理士による税務チェックになります

    「送信する」ボタンを押してから5分以内に自動受付メールが届きます。助成金活用 診断サービスについての説明が記載されていますので、必ずお読みください。メールが届かない場合は迷惑メールフォルダ内に入っていないかご確認ください。

    < ご注意 >

    下記内容に該当する場合は助成金活用診断サービスをご提供できません。ご理解のほどよろしくお願いいたします。

    1. 過去に不正受給を行ってから3年以内、または助成金申請中に不正行為を行った場合
    2. 性風俗関連営業、接待を伴う飲食等営業、またこれら営業の一部を受託する営業をしている場合
    3. 暴力団関係事業所及び反社会勢力の場合
    4. 労働保険料(雇用保険、社会保険)を滞納し納入していない場合
    5. 上記の内容に虚偽があった場合
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