Vol.3 従業員についてのヒアリング | 株式会社エール（aile）

助成金活用診断サービス
STEP③

より貴社にマッチした助成金をご提案させていただくために下記フォームより雇用形態についてのご回答をお願いします。
ヒアリングフォームは全3回となります。（ヒアリングはこちらで最後になります。）

こちらのご質問フォームのご回答後、いただきました情報をもとにもとに助成金活用診断シートを作成いたします。

通常、助成金活用診断シートは約1週間程でメールにてお送りできますが、助成金活用診断サービスの申込み状況によっては、少し遅れる場合もあります。ご了承ください。

前回記入されたEメール

有期契約社員の人数

※雇用期間の定めがあり、職務が限定されている方

無期雇用社員の人数

※雇用期間の定めがなく、正社員より処遇や勤務時間が劣る方

正規雇用社員の人数

※雇用期間の定めがなく、1日8時間（週40時間等）で働いている方

パート・アルバイトの人数

※雇用期間の定めがあり、時間給で勤務されている方

入社5年未満または35歳未満の人数

※雇用保険、社会保険の加入をされている従業員

6カ月以内で会社都合解雇はありましたか？

※会社都合解雇とは、いわゆるクビのことです

未払いの残業代はありますか？

※時間外労働は通常の時間給に対して割り増されたものす

行政処分を受けたことがありますか？

※労働基準監督署より処分通知を受け是正改正が行われていない

会社の代表者名

会社の設立日

資本金

決算時期

本社以外の事業所は何施設ありますか？

※雇用保険の設置が終わっている他の事業所及び店舗

労務チェックは必要ですか？

※弊社提携の社労士による労務チェックになります

税務チェックは必要ですか？

※弊社提携の税理士による税務チェックになります

「送信する」ボタンを押してから5分以内に自動受付メールが届きます。助成金活用診断サービスについての説明が記載されていますので、必ずお読みください。メールが届かない場合は迷惑メールフォルダ内に入っていないかご確認ください。

下記内容に該当する場合は助成金活用診断サービスをご提供できません。ご理解のほどよろしくお願いいたします。