従業員のやる気が上がる賃上げ方法をお考えの経営者様へ
「国の賃上げ政策」や「最低賃金の引き上げ」に頭を悩ませていませんか？
それと同時に、会社の売上を上げるためには「従業員のモチベーション」が不可欠だと感じていませんか？これらの課題に対する解決策として、助成金の活用をご検討ください。
今後の経営において、「従業員の賃金アップ」は避けて通れない課題となっています。しかし、助成金を活用すれば、「賃上げによる会社の費用負担軽減」と「従業員のスキルアップのための投資」を同時に行うことが可能です。
助成金は、返済の必要がない国からの支援金です。これを利用すれば、自社の目指す方向への投資を行うための資金を得ることができます。
例えば、キャリアアップ助成金を活用すれば、有期契約社員を正社員にすることで、1人当たり最大68万円の助成金を受け取ることができます。さらに、弊社の申請サービスを利用すれば、通常1年以上かかる支給申請が最短8カ月で可能となります。
ただし、助成金を受け取るためには、その条件を満たすための取り組みが必要です。株式会社エール（aile）はそのプロセスをサポートし、経営者の皆様が抱える課題を解決するお手伝いをします。