組織の強みにつながるメンタルヘルスチェック！従業員の心理的健康を促進しよう。

企業が従業員のメンタルヘルスを重視し、それを組織編制に活かすために導入できるメンタルヘルスチェックのシステムについて解説しています。従業員の心理的な健康状態を把握することで、組織内の人材配置や業務の適正化、労働環境の改善などにつなげることができます。

具体的には、メンタルヘルスチェックのシステムの導入方法や効果について説明しています。従業員の評価を行い、その結果を分析することで、個別のメンタルヘルス状態を把握し、必要なケアや支援を行うことができます。